Instaurer une communauté de travail qui rend libre, telle est l’ambition des hommes et des femmes qui ont participé à Boimondau de 1943 à 1971.

La communauté de Boimondau, fondée autour d’une usine de boitiers de montres dans le Dauphiné est l’une de ces utopies concrètes d’après-guerre dont le projet apporte des réponses aux revendications d’émancipation, d’égalité et de démocratisation formulées aujourd’hui pour repenser le travail. On interroge sa finalité, son coût, ses conditions ; on remet en question les modèles des générations précédentes ; on imagine de nouveaux rythmes, etc. Dans cet ouvrage, les auteurs et l’autrice, restituent le quotidien de cette communauté, des débats qui l’ont agitée et construite, et nous livrent le récit d’une expérience unique dont on peut aujourd’hui tirer des leçons : revenu universel, autogestion, socialisation des moyens de production, formation continue et pluridisciplinaire, équilibre du temps de travail et de loisir, redéfinition du salariat. L’exemple de Boimondau nous offre un modèle tangible d’alternative à l’exploitation capitaliste et un exemple inspirant pour dessiner des voies pour l’entreprise et le travail de demain.