Résumé :

Auprès des migrants, les travailleurs sociaux et humanitaires sont parfois confrontés à des situations qui les déstabilisent et peuvent leur sembler difficiles à intégrer dans leurs pratiques. Comment dépasser ces obstacles pour établir une relation de confiance riche des différences culturelles ? La méthode des chocs culturels permet une prise de distance par rapport à soi par la décentration ; elle ouvre à la découverte du cadre de références de l’autre et à la négociation indispensable pour permettre le "vivre-ensemble".
De nombreux exemples puisés dans des situations réelles, commentés et analysés par les auteurs, permettront de : —repérer des situations de chocs culturels pour les surmonter ; —identifier leurs représentations de soi et de l’autre ; —aborder différemment le rapport à l’altérité. Riche et stimulante pour les travailleurs sociaux et humanitaires, étudiants et formateurs en intervention interculturelle, cette méthode, d’apparence simple, exige un grand savoir-faire.